Het Kennisspel; een goed begin

Het spelen van het kennisspel levert een praktisch startpunt op voor deelnemers, om aan de slag te gaan met kennismanagement.
Door het spelen van het Kennisspel wordt men zich bewust van de kracht van kennisdelen voor zowel de organisatie als voor het individu.

Het Kennisspel; wat levert het op

Het Kennisspel is geschikt voor verschillende doeleinden, en kan worden ingezet als:

• Algemene kennismaking voor medewerkers met kennismanagement;
• Onderdeel van kennismanagement implementaties als kick-off en communicatiemiddel;
• Het verkrijgen van draagvlak voor kennismanagement.

Het Kennisspel; voor wie

Het Kennisspel is bedoeld voor organisaties die een praktische start met kennismanagement willen maken.

Het Kennisspel; uniek in zijn soort

Het kennisspel heeft een aantal bijzondere eigenschappen zoals;

• Door het spelen van het Kennisspel kunnen deelnemers op originele en herkenbare wijze kennismanagement ervaren in korte tijd;
• Het Kennisspel draagt bij aan teambuilding;
• Mensen worden enthousiast.

Hoe werkt het

Het Kennisspel kan met één of meerdere teams worden gespeeld. Elk team heeft een eigen spelbord en bestaat uit zes tot acht spelers. Per team is er een begeleider die verantwoordelijk is voor de instructie, de begeleiding en het leiden van de evaluatie. De deelnemers lossen in teams een probleem op door het toepassen van kennismanagement principes. Men kan kennis vergaren, verliezen, en/of toepassen door gebeurtenissen zoals teamoverleg en het verzamelen of delen van zogenaamde ‘kenniskaarten’. Het team dat het eerst het probleem heeft opgelost, heeft gewonnen. Tijdens de evaluatie wordt de brug geslagen van spelervaring naar praktijksituatie. Hier wordt een begin gemaakt met het bepalen van de te nemen concrete stappen.

Het Kennisspel bij Ahold

Voor Ahold is het Kennisspel op maat gemaakt en wordt het ingezet in een wereldwijd Netwerkprogramma.

Ahold heeft als strategische prioriteit ‘het leren van elkaar’. Mede gezien de groei van de laatste jaren is het voor Ahold zeer belangrijk dat nieuw toegevoegde bedrijven aan de organisatie kunnen profiteren van de opgebouwde retail kennis van Ahold. Het netwerkprogramma heeft als doel mensen met elkaar in contact te brengen en het introduceren van Kennismanagement tools te ondersteunen.

Aan de slag met het Kennisspel

Het inzetten van het Kennisspel in uw organisatie is eenvoudig en kost weinig tijd in zowel de uitvoering als de voorbereiding. Het draait uiteraard om het vervolg….